بیشتر بخوانید: اتباع خارجی کمبود در بازار کار آلمان را تا حدی جبران میکنند
نتایج این تحقیق که از سوی بنیاد راکوول برلینانجام شده، نشان میدهد که در سال گذشته بیش از ۶۸درصد مهاجران ساکن اتحادیه اروپا شاغل بودهاند. این بالاترین نرخ اشتغال از زمان آغاز این پژوهشهاست و ادامه روند افزایشی اشتغال مهاجران در سالهای اخیر را نشان میدهد.
این مؤسسه پژوهشی تأثیر مهاجرت، آموزش و سیاستهای بازار کار در اروپا را بررسی میکند.
رشد چشمگیر اشتغال مهاجران از کشورهای غیرعضو اتحادیه اروپا
بیشترین رشد مربوط به مهاجرانی است که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا به این منطقه آمدهاند، نرخ اشتغال این گروه از ۵۹درصد در سال ۲۰۱۷ به ۶۶درصد در سال گذشته افزایش یافته است.
اینترنت بدون سانسور با سایفون دویچه وله
در میان مهاجران کشورهای عضو اتحادیه اروپا نیز نرخ اشتغال در همین دوره به نزدیک ۷۵درصد رسیده و میزان اشتغال شهروندان بومی کشورهای اتحادیه اروپا نیز به ۷۲درصد افزایش یافته است.
تفاوتهای نرخ اشتغال در کشورهای اروپایی
این پژوهش نشان میدهد که میان آمار اشتغال مهاجران در کشورهای اروپایی تفاوتهای قابل توجهی وجود دارد. بالاترین آمار اشتغال مهاجران خارج از اتحادیه اروپا در مالت، جمهوری چک و ایرلند ثبت شده است، در حالی که بلژیک و فنلاند پایینترین نرخ مربوطه را برای این گروه از مهاجران دارند.
در آلمان، نرخ اشتغال مهاجران خارج از اتحادیه اروپا ۶۶درصد اعلام شده است؛ این رقم برای شهروندان بومی ۸۰درصد و برای مهاجران کشورهای عضو اتحادیه اروپا ۷۹درصد است.
توماسو فراتینی، استاد اقتصاد دانشگاه میلان و معاون مرکز پژوهش و تحلیل مهاجرت در بنیاد راکوول، در اینباره گفته است “نرخ اشتغال مهاجران سالهاست که بهطور پیوسته افزایش یافته و اکنون به نرخ اشتغال جمعیت بومی نزدیک شده است”.
ظرفیتهای استفادهنشده در بازار کار
با وجود این روند مثبت، پژوهشگران معتقدند هنوز ظرفیتهای مهمی در بازار کار اروپا مورد استفاده قرار نگرفته است.
بر اساس این پژوهش، نرخ اشتغال زنان مهاجر از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا همچنان بهمراتب پایینتر از زنان بومی و زنان مهاجر از دیگر کشورهای عضو اتحادیه اروپا است. افزون بر آن بسیاری از مهاجران دارای تحصیلات و تخصص بالا که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا آمدهاند، اغلب در کارهایی پایینتر از سطح تخصص خود مشغول به کار میشوند.
به گفته کریستیان داستمان، مدیر بنیاد راکوول برلین: «اروپا در ادغام مهاجران در بازار کار پیشرفت چشمگیری داشته است. اکنون دیگر چالش اصلی صرفاً یافتن شغل برای مهاجران نیست، بلکه باید اطمینان حاصل شود که از تواناییها و تخصصهای آنان به طور کامل استفاده میشود.»
به گزارش پژوهشگران، به رسمیت شناختن مدارک و صلاحیتهای حرفهای مهاجران، کاهش موانع اداری برای تأیید این مدارک و افزایش حضور زنان مهاجر از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا در بازار کار، میتواند به کاهش کمبود نیروی کار در اروپا کمک کند.
آژانس کار فدرال: مهاجرت ستون اصلی بازار کار آلمان است
در همین راستا، آژانس کار فدرال آلمان اعلام کرده است که مهاجرت در سالهای اخیر نقش تعیینکنندهای در حفظ بازار کار این کشور داشته و بر همین اساس، رشد اشتغال بین سالهای ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۵ عمدتاً به واسطه اشتغال نیروی کار خارجی رقم خورده است.
بر اساس این آمار، حدود ۴۳ درصد از رشد اشتغال بین سالهای ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۵ به اشخاصی از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا اختصاص داشته که نزدیک به یکسوم این افراد را پناهجویانی تشکیل میدهند که از کشورهایی با بیشترین شمارمتقاضیان پناهندگی به آلمان آمدهاند.
دویچه وله فارسی را در اینستاگرام دنبال کنید
این موسسه هشدار داده است که با بازنشسته شدن نسل پرجمعیت متولدین پس از جنگ جهانی دوم، که به “بیبیبومرها” معروفاند، ظرفیت نیروی کار آلمان در سالهای آینده برای نخستین بار، حتی با ادامه مهاجرت، کاهش خواهد یافت و به همین دلیل به گفته آژانس کار فدرال، ادغام مؤثر مهاجران در بازار کار، همچنان یکی از ارکان اصلی تأمین نیروی کار مورد نیاز اقتصاد آلمان به شمار میرود.
