آلمان از این نظر به شکل محسوسی بالاتر از میانگین ۲۰.۱ درصد اتحادیه اروپا قرار دارد. در کنار آلمان، ایتالیا (با ۲۳ درصد) و بلغارستان نیز (با ۲۲.۳ درصد) سهم بالایی از شاغلان سالمند دارند. در مالت (با ۱۰.۸ درصد)، لوکزامبورگ (با ۱۲.۸ درصد) و لهستان (با ۱۵.۲ درصد)، تعداد شاغلان سالمند به طور نسبی بسیار کمتر است.
به گفته آژانس کار آلمان، سهم کارکنان سالمند در بخش اداری بهویژه بالاست. آنها ۲۹ درصد از شاغلان این بخش را تشکیل میدهند. این سهم در حوزه خدمات مالی و بیمه و همچنین در صنعت تولیدی کمتر است.
سن بازنشستگی در آلمان ۶۴.۷ سال بوده است
اداره آمار دلیل سهم بالای شاغلان سالمند در آلمان را افزایش روند سالمند شدن جمعیت عنوان میکند. افزون بر این، به دلیل افزایش تدریجی سن بازنشستگی، مردم در آلمان هرچه دیرتر بازنشسته میشوند. تا سال ۲۰۲۹، سن قانونی بازنشستگی به ۶۷ سال افزایش خواهد یافت.
اینترنت بدون سانسور با سایفون دویچه وله
طبق دادههای بیمه بازنشستگی آلمان، در سال ۲۰۰۴ زنان و مردان در آلمان به طور متوسط به ترتیب در سن ۶۳ و ۶۳.۱ سالگی بازنشسته میشدند. اما در سال ۲۰۲۴، میانگین سن ورود به بازنشستگی برای زنان و مردان به ۶۴.۷ سال رسید.
یکی دیگر از عوامل مؤثر در سهم بالای شاغلان سالمند، انقضای دو مدل بازنشستگی زودهنگام بوده است که به برخی افراد در آلمان اجازه میداد تا در سن ۶۰ سالگی بازنشسته شوند.
نظام بازنشستگی در برابر”فشارهای قابلتوجه”
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) از اواخر سال ۲۰۲۵ میلادی نسبت به فشارهای قابلتوجه بر نظام بازنشستگی آلمان هشدار داده بود.
دویچه وله فارسی را در اینستاگرام دنبال کنید
به گفته این سازمان، جمعیت واجد شرایط سنی کار در ۴۰ سال آینده کاهش خواهد یافت. این سازمان توصیه میکند: «بنابراین، افزایش طول عمر کاری برای تأمین مالی بازنشستگی در آینده تعیینکننده خواهد بود.» همزمان، سالمندان در آلمان همین حالا نیز به دلیل افزایش امید به زندگی، مدتزمان طولانیتری حقوق بازنشستگی دریافت میکنند.
در سال ۲۰۲۴، زنان در آلمان به طور متوسط ۲۲.۱ سال و مردان ۱۸.۹ سال حقوق بازنشستگی دریافت کردهاند. در حالی که ۲۰ سال پیش از آن، این مدتزمان برای زنان به طور متوسط ۱۹.۵ سال و برای مردان ۱۴.۳ سال بود. تا پایان دهه ۲۰۳۰، نسبت افراد در سن بازنشستگی (۶۷ سال و بالاتر) در آلمان از ۲۰ درصد به بیش از ۲۵ درصد افزایش خواهد یافت.
